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| 招聘岗位和人数 | 辅导员若干名 | ||
德阳科贸职业学院2018年成立，前身为四川师范大学广汉科教园区。学校是教育部2019年公布的全国七所、西南唯一一所“互联网＋中国制造2025”产教融合促进计划建设院校（高职）、国家应急管理部颁发的应急救援员（五级）集体鉴定单位、全国人工智能行业产教融合共同体理事单位。
学校坐落于成都半小时经济圈德阳广汉市，始终坚持特色办学，深化产教融合，围绕“中国智造”“工业4.0”开设新兴前沿专业，瞄准“智能、民生、健康、传统文化”等领域，培养高素质技术技能型人才。学校现有10个二级院（部），重点打造应急消防、智能制造、医护康养、体育健康、幼儿发展、数字技术、数字经济、数字创意、三星堆文化创意9大专业群以及33个招生专业。学校现有学生1.6万余人。学校建设有南、北两个校区，占地面积约60万平方米，校舍建筑面积约30万平方米，建成200余个校内实训室和校外实习实践基地。
根据学校战略发展需要，为进一步加强学校师资队伍建设，现面向全社会招聘各类人才若干名，诚邀具有优良政治素质和道德修养、热爱教育事业、专业功底扎实的优秀人才加入我校！
一、招聘基本要求
（一）应聘者应同时具备以下条件：
1.热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，政治立场坚定，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德和师德师风，爱岗敬业，事业心和责任感强；
2.热爱教育行业、热爱职业教育、热爱学生工作，有高校教师资格优先（若无，须进校两年内获得）；
3.认同我校文化，具有诚实守信、求真务实的良好道德品质；
4.具有履行岗位职责的专业知识、能力和技能；
5.具有适应岗位要求的身体条件和心理条件。
（二）有下列情况之一者，不得应聘：
1.曾受过各类刑事处罚或正接受刑事处罚的；有违法违纪行为正接受审查的；尚未解除党纪政纪处分的。
2.曾被开除的。
3.有违反师德师风或有关规定不适宜的。
4.入职后因个人原因导致学校无法为其缴纳社保的。
二、招聘岗位及要求
（一）高层次人才招聘
1.专业领域内的知名专家学者；
2.有高校、企业相关工作经历的双师素质人才、高技能人才；
3.博士研究生；
4.副高级及以上专业技术职务人员；
5.具有10年及以上高校教务、教学管理工作经历。
（二）银龄教师招聘
应聘者需承担以下任务的2项及以上：
1.承担一定的教学任务。
2.指导青年教师或团队申报省部级及以上教科研项目或奖项。
3.做学术报告、讲座等每学年不少于2次。
4.助力学校与其他院校的合作交流，参与举荐人才等工作。
省级及以上人才另行商定。具有副高及以上职称，硕士及以上学历（优秀者可放宽学历要求）,年龄一般在65周岁以下。
（三）对外合作与就业处处长
岗位职责：
1.主持各项对外合作与就业工作，协助学校分管领导，定期召开就业专题会议；
2.落实产教融合、校政地企合作，扩大学院对外影响力，寻求外部资源助力学院发展；
3.负责制定学校对外合作与就业发展规划及规章制度并组织实施，就业队伍建设和人员考核工作；
4.负责本部门工作人员的政治思想、业务学习和精神文明工作，提高业务素质和工作能力，充分调动工作人员的积极性；
5.负责学院对外合作协议的起草、协商、签订和执行工作；
6.根据就业市场的情况，参与学校教学改革，指导协调各学院、相关部门抓好就业工作；
7.负责学院创新创业项目的相关评审以及管理工作；
8.负责学院国际合作项目的拟定与报批工作；
9.负责各类外国专家项目和引智项目的审核、报批和管理工作；
10.负责向学校及上级部门报送对外合作与就业信息；
11.承办上级部门和学院领导交办的其他工作。
岗位要求：
1.两年及以上高校或投资、合作、产业、孵化中心、上市企业等相关工作经验；
2.硕士研究生学历及以上。
（四）教师、辅导员岗位招聘
| 序号 | 岗位名称 | 人数 | 主要工作职责 | 任职专业要求 | 任职资格条件 |
| 1 | 高职专任教师 | 16 | 1.负责专业相关课程的教学；2.参与专业建设和课程建设；3.指导学生实习实训；4.指导学生参加职业技能竞赛；5.完成教学部门安排的教学和科研工作。 | 马克思主义理论专业；数学专业；物流管理、供应链管理等相关专业；数字媒体技术专业；经济类专业；市场营销专业；消防工程专业；电子信息、电气自动化、建筑电气与智能化相关专业；医学相关专业；计算机类专业等，上述专业以外其他学科专业的特别优秀者也欢迎报名。 | 1.硕士研究生及以上学历（具有与本专业相关行业5年以上工作经验或中级及以上职称者可放宽至本科）；2.中共党员优先（马克思主义理论专业人员必须是中共党员）。 |
| 2 | 中职专任教师 | 12 | 1.负责专业相关课程的教学；2.参与专业建设和课程建设；3.指导学生实习实训；4.指导学生参加职业技能竞赛；5.完成教学部门安排的教学和科研工作。 | 英语相关专业；汉语言文学专业；体育专业；数学专业；医学相关专业；思想政治教育专业；建筑消防相关专业；化学专业；计算机大类专业等，上述专业以外其他学科专业的特别优秀者也欢迎报名。 | 1.本科及以上学历（具有与本专业相关行业5年以上工作经验或有职称者可放宽至专科）；2.中共党员优先。 |
| 3 | 动物医学专职教师 | 若干 | 1.课程设计与准备：根据教学大纲和课程要求，设计并准备与兽医学相关的课程。2.授课与讲解3.教学辅导：为学生提供学习指导和辅助材料，解答学生的问题，激发学生的学习兴趣和积极性。4.实践指导：组织学生进行实验操作和临床实习，引导他们掌握兽医技能，并帮助他们培养实际操作的能力和临床思维。5.课程评估：负责评估学生的学习效果并提供反馈，定期对课程进行评估与改进，以不断提高教学质量和效果。6.申请和承担本专业课题研究。7.学院的其他工作安排。 | 动物医学专业 | 1、硕士研究生及以上学历，动物医学专业；2、能担任相关课程教学任务，有执业兽医师资格证以及相关工作经验的优先；3、热爱教师职业，具有良好的沟通表达能力。 |
| 4 | 辅导员 | 若干 | 1.负责学生的思想政治教育工作；2.负责学生日常教育、管理和服务工作；3.做好学生心理辅导、解困助学工作；4.指导学生党、团建设和学生活动的组织和开展；5.协助招生宣传、学生就业指导工作。 | 专业不限 | 1.本科及以上学历；2.中共党员；3.热爱学生，品行端正，团结协作，廉洁奉公；4.适应岗位要求的身体条件和心理条件，掌握相关专业知识，能从事一线辅导员工作。 |
（五）其他岗位招聘
| 序号 | 岗位名称 | 人数 | 主要工作职责 | 任职条件 |
| 1 | 教务管理人员 | 若干 | 1.负责日常教学安排与课程管理，确保教学计划顺利执行；2.协助教师处理教学相关事务，协调师生沟通；3.组织和管理考试、成绩录入及教学档案整理工作；4.配合学校开展教学评估与质量监控工作。 | 1.本科及以上学历(全日制)，计算机专业，有5年及以上职业教育教学管理、教务管理系统维护经验；2.熟练使用多媒体及计算机软件；3.拥有良好的职业操守、沟通管理能力与服务意识；4.具有较强的组织协调管理能力、沟通学习能力；5.热爱教育事业。 |
| 2 | 人事处副处长 | 若干 | 协助处长开展处室日常工作，分管指定的业务模块。 | 1.基本要求：中共党员，30-55岁、性别不限、具有本科及以上学历(人力资源管理、行政管理、教育学、管理学等相关专业背景优先)，具有高校教师资格证，具有讲师及以上职称。2.资历要求：（1）具有5年以上高校人力资源管理工作经验。（2）熟悉国家及地方劳动法律法规、教育人事政策及民办教育相关政策法规。熟练掌握人力资源至少2-3个模块的操作实务，熟悉办公软件和人力资源管理信息系统。（3）具备较强的执行力、服务意识、团队合作精神和文字表达能力，工作细致严谨，善于沟通。 |
| 3 | 酒店管理人员 | 若干 | 1.代表业主参与酒店的经营管理，督促和协助酒店按既定的经营计划和预算开展经营业务.贯彻公司的各项指标，保障酒店良好.安全的经营环境；2.履行业主的各项权利，与酒店管理公司形成良好的配合，保障酒店的正常运营；3.协助业主公司对酒店管理公司的年度经营计划进行审核，并监督执行过程；4.协助酒店管理公司处理外部事宜，为酒店创造良好的经营环境；5.深入酒店各项经营管理，完成经营过程中业主的各项审批工作，开源节流，提升酒店管理方的工作品质；6.维护好酒店资产，加强酒店资产管理，确保酒店资产的完整性；7.了解当地酒店的发展状况及竞争酒店动态，反馈给公司.酒店管理公司研究，确保酒店正确的经营方向；8.做好业主方与酒店管理公司.酒店方的日常沟通；9.完成公司交代的其他工作。 | 1.酒店管理、旅游管理或财务等相关专业，本科及以上学历，英语良好；2.具有5年以上酒店管理工作经验，其中有3年以上酒店业主代表或同等岗位工作经验；3.熟悉和酒店经营相关的法律.法规和政策；4.具备良好的沟通协调能力.商务谈判能力.公关和危机处理能力；5.具备良好的职业操守和敬业精神。 |
三、福利待遇
（一）专任教师：6-15万元，（紧缺专业、特别优秀的人才在上述参考标准基础上可适当提高），辅导员：4.5-7万元，以上待遇根据职称、专业、相关工作年限等评定，特别优秀人员面议；
（二）博士（后）、专业群带头人等学校需要的高层次人才，待遇实行“一事一议”，提供科研经费、专项津贴和绩效奖励等薪酬待遇；
（三）“银龄教师”福利待遇实行“一事一议”；
（四）福利保障：带薪寒暑假、六险一金、节日及生日、结婚、生病住院津贴，餐补、免费班车、教师宿舍、每年健康体检、培训进修机会、工会妇联活动等；
（五）对外合作与就业处处长待遇：面议，六险一金，寒暑假正常发薪，免费班车，教师食堂，学校住宿。
四、招聘流程
（一）报名方式
采取网上邮件报名的方式，不接受现场报名、电话报名及书面纸质材料报名等，应聘者将报名表及相关材料打包压缩发送至指定邮箱：dykmzyxy@163.com，邮件名称格式：岗位名称 学历 专业 本人姓名 联系电话 。
（二）面试资料
请严格按（《附件3.应聘人员登记表》）模板如实填写；现场提交身份证、学历、学位、专业技术职务资格、职(执)业资格证书、教师资格证书、论文、科研、各类代表性的奖励证书等；海外学历的，还需提交教育部国（境）外学历、学位认证；如有工作经历者，必须提供工作相关经历证明(加盖原工作单位公章)或养老保险历年缴费证明。
（三）资格审查
应聘人员未按期提交材料或逾期材料不齐者,视为自动放弃应聘资格。如出现因个人填写信息错误、漏报或无法提供相应佐证材料导致资格审查未通过的，责任由应聘者本人承担。用人部门根据岗位招聘条件，对应聘人员进行资格初审，且学校对应聘人员的资格审查，贯穿于招聘工作全过程。在各环节一旦发现应聘人员不符合招聘岗位资格条件、弄虚作假、违反回避制度、报考或聘用资格一律无效且责任自负。
（四）考核通过
学校将根据考核结果确定拟录用人员名单，并发布拟录用通知，提交入职材料，材料齐备经审核后办理相关入职手续。
联系人：廖老师028-81271051
简历投递：学校官网或邮箱dykmzyxy@163.com
五、特别说明
（一）我校人才招聘均通过公开招聘方式，不收取任何费用。招聘信息发布渠道为：德阳科贸职业学院官网、德阳科贸职业学院微信公众号、BOSS直聘网、、前程无忧网。
（二）我校从未委托第三方以任何形式、任何名义进行任何岗位的代理招聘。请广大求职者不要轻信社交软件、自媒体等渠道发布的“内部招聘”、“提前定岗”等信息。
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