| 报名时间 | 即日起 至 见正文 | 报名方式 | |
| 笔试时间 | 见官网 | 面试时间 | 笔试成绩公布后见官网通知 |
| 笔试内容 | 见官网 | 面试形式 | 笔试成绩公布后见官网通知 |
| 笔面占比 | 见官网 | 岗位性质 | 见官网 |
| 招聘岗位和人数 | 辅导员、管理岗 | ||
共计15个岗位，招 16人
- 发布时间：2025-04-01
- 截止时间：2025-04-14
- 工作地点：嘉兴
- ww***com[点击查看]
浙江财经大学东方学院是一所以经济、管理学科为主体，经、管、文、艺、法、理、工多学科协调发展的应用型本科院校，学院秉承“进德修业，与时偕行”的校训，遵循“立足浙江、依托母体、创新发展、塑造特色”的指导思想，坚持“以人为本、德才兼育、产教融合、开放协同”的办学理念，致力于建设成为特色鲜明的高水平应用技术型大学。
为适应学院发展需要，经学院研究决定面向社会公开招聘工作人员若干名，现将相关事项公告如下：
一、招聘岗位和条件
（一）需求计划
本次招聘需求为15个岗位共16人。岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表（附件）。
（二）资格条件
应聘人员应符合下列条件：
1.遵纪守法，品行端正，政治坚定，拥护中国共产党的领导，有良好的社会公德和职业道德。
2.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件。应聘人员需在2025年7月31日前取得相应学历、学位证书。尚未取得学历、学位证书（含学历学位认证书）的应届毕业生和留学归国人员，可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表（如就读学校尚未统一发放应届毕业生就业推荐表的，可开具相关证明材料代替）或《留学回国人员证明》报名应聘，对其学历、学位证书的审查延后至报到时。
3.具备适应岗位要求的身心条件。
4.对年龄要求，有高校工作经历者年龄可在岗位要求的年龄基础上适当放宽。对工作经历的要求，按劳动（聘用）合同或我院认可的其他相关证明材料认定，时间按足年足月计算到报名截止时。
5.批准录用的已参加工作的人员必须在2025年6月30日前报到，应届毕业生必须在2025年7月31日前报到，如逾期不能报到将取消录用资格并追究相关责任。
6.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形。
7.具备岗位所需要的其他条件。
二、招聘办法和程序
（一）网上报名
1.时间：2025年4月1日8:30—4月14日16:00。
2.报名通道：登录zh***com[点击查看]进行报名，每人限报一个岗位，仅注册不报岗位或报多个岗位，均视为无效报名。（本次招聘考试报名结果、资格审查结果、准考证打印等均通过该通道查询、打印。）
（二）资格审查
1.时间：2025年4月2日－4月15日。
2.应聘人员可登录网报平台查询结果。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内，可再次报名其他岗位并接受资格审查。
3.各岗位通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则相应核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划。取消招聘计划的，告知报考人员并可于4月16日16:00前修改报考岗位。
4.应聘资格的取得。资格初审通过人员可在2025年4月18日9:00－4月26日17:00登录网报平台，下载打印准考证，取得应聘资格。因逾期打印准考证而影响参加考试的责任，由考生自负。
（三）考试及资格复审
1.笔试、面试
考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，笔试、面试分别按40%和60%计入总成绩。若总成绩相等，面试成绩高者入围下一环节。
2.资格复审
面试之前，将对入围人员进行现场资格复审。入围面试人员按指定时间、地点参加资格复审，证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与应聘条件不相符的，不得参加面试。未参加资格复审的，视作放弃面试，资格复审未通过的，取消所有成绩。
笔试、资格复审及面试具体安排另行通知。
（四）公示、体检与考察
考试完毕，根据岗位总成绩从高到低按1：1比例确定体检、考察对象，并在网上公示5个工作日。公示结束后安排体检与考察，体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行。
经公示、体检、考察均合格的人员，按规定办理入职手续。
三、其他
1.资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘者应对自己所填报资料的真实性负责。材料不实的，一经查证，一律取消考试或聘用资格，已入职的予以解除劳动合同。情节严重的，按照有关规定移交相关部门处理。
2.应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，我院研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试总成绩从高分到低分依次进行。
3.录用人员与我院或第三方派遣公司签订劳动合同，试用期6个月。
4.本次招聘有关信息将在指定网站公布：浙江财经大学东方学院人力资源部（rl***.cn[点击查看]）。招聘过程相关信息（资格审查结果、录用结果、递补信息等）一般仅在该网站公布，请应聘者自行留意。
四、监督与咨询
监督电话：0573-87571529（纪监审办公室）
咨询电话：0573-87571148（人力资源部）（来电时请说明是在看到的信息）
附件：浙江财经大学东方学院2025年上半年工作人员招聘岗位说明
| 序号 | 所属部门 | 岗位名称 | 岗位类型 | 岗位职责 | 招聘人数 | 年龄 | 专业 | 学历/学位 | 其他要求 | 用工性质 |
| 1 | 法律与社会工作学院 | 教学秘书 | 管理 | 1.负责落实学院教学、学生培养、行政管理等日常教学工作；2.负责学生选课、辅修、考试、学籍管理及学生证、图书证等办理；3.负责教学质量的检查、考核、评估以及教学文件、教学材料、教学档案的管理、立卷和归档，以及实践教学与实践性教学环节管理；4.负责教师教学工作量的核实、计算及教学津贴的发放；5.负责教学课程的协调与控制，及时收集学生、教师的教学信息，并做好信息反馈工作；6.协助学院领导做好学院教学管理制度的制定及落实工作；7.协助学院领导做好专业建设、课程建设和考核验收工作；8.协助学院领导开展教研活动，组织落实各类教学检查活动；9.除上述工作外，根据学院领导安排以及工作需要，开展其他相关工作。 | 1 | 35周岁（含）以下（1989年4月1日后出生） | 不限 | 研究生/硕士 | 1.具有较强的组织协调能力和语言文字表达能力，熟练掌握办公自动化软件；2.工作责任心强，讲原则、肯奉献、善服务；3.身心健康，能够胜任所承担的工作。 | 人事派遣 |
| 2 | 文化传播与设计学院 | 行政秘书 | 管理 | 1.协助领导做好学院师生科研管理；2.协助领导做好创新创业等管理工作；3.协助领导做好学科建设；4.协助领导做好国际交流、学术交流；5.负责学院后勤日常工作；6.负责学院资产管理；7.负责学院收藏室、教具、器材管理；8.负责学院新闻宣传工作；9.完成学院交办的其他工作。 | 1 | 35周岁（含）以下（1989年4月1日后出生） | 1.中国语言文学2.新闻传播学3.设计学 | 研究生/硕士 | 1.具有较强的组织、协调和文字处理能力,工作踏实；2.具有良好的文字表达能力和计算机应用能力；3.身心健康，认真负责，能够胜任所承担的工作，善于沟通，有较强的责任心；4.具有较强的英语沟通交流和文字处理能力，通过大学英语六级考试者优先。 | 人事派遣 |
| 3 | 党委办公室、院长办公室、高教研究室、工会 | 档案与院史馆管理 | 管理 | 1.负责对全院综合类档案的收集、接收、分类、编目、统计等工作，实施纸质和电子文档双套制归档；2.负责对全院学生类档案的收集、接收、整理、保管、转递、接待查询等管理服务工作；3.负责档案库房的管理工作，采取措施确保档案的安全、完整和保密；4.负责院史馆常规管理和对外开放工作，做好院史馆宣讲队建设工作；5.负责院史资料的采集、整理和归档、布展，以及院史馆信息更新及信息化建设工作；6.负责推进学院档案信息化建设和管理工作，做好兼职档案管理员的业务指导和培训工作；7.负责组织学院综合数据报表的收集汇总工作；8.完成部门领导交办的其他工作。 | 1 | 35周岁（含）以下（1989年4月1日后出生） | 不限 | 研究生/硕士 | 1.有较强的保密意识、组织观念、大局意识和责任心；2.作风勤恳务实、善于团结协作。 | 人事派遣 |
| 4 | 党委组织部、党委宣传部、党委统战部、机关党总支 | 统战、党校工作（兼机关党总支组织员） | 管理 | 1.做好统一战线政策理论学习宣传工作，协助开展民族、宗教政策宣传教育；2.指导民主党派、统战团体搞好自身建设，指导二级党组织做好统一战线工作；3.做好党外代表人士联络工作，协助做好党外代表人士的培养选拔和推荐工作；4.组织协调统战成员做好参政议政和理论研究工作，做好统战相关统计工作；5.负责统一战线工作宣传，相关网页内容维护和更新工作；6.做好学院党校工作(办班管理，入党积极分子、党员发展对象、党员培训，党支部书记、组织员等党务干部培训)；7.做好机关党的思想、组织、作风建设；8.负责机关党的有关会议、调研、活动的组织工作及党员发展和转正、党费收缴、党建系统维护等工作；9.负责部门综治、理论学习、报刊订阅、信件收发等相关工作；10.完成领导交办的其他任务。 | 1 | 35周岁（含）以下（1989年4月1日后出生） | 不限 | 研究生/硕士 | 1.中共党员（含中共预备党员）；2.身心健康，具有良好的政治素质，熟悉党务工作；3.具有较强的文字综合能力和计算机应用能力，有较强的组织观念、大局意识和组织协调能力；4.勤恳务实、团结协作，具备良好的服务意识，能承受较强的工作压力，有高度的责任心及奉献精神；5.具有党务相关工作经历者优先。 | 人事派遣 |
| 5 | 学生工作部 | 专职辅导员1 | 专职辅导员 | 1.开展思想政治教育和学生日常管理工作；掌握大学生的思想动态和实际需要，定期进行分析研判；2.负责开展网络思政育人工作；3.负责大学生德育考核、综合测评、评奖评优及优秀学生的选树和宣传工作；4.负责学院优良学风、考风的营造、评比和表彰等工作；5.负责学生综合事务大厅的日常管理工作；6.负责新生辅导员助理的选拔、管理和考核工作；7.负责学生违纪处分、解除处分工作；8.指导“学生综合管理中心”工作及团队建设、负责开展全院班干部的队伍建设；9.协助辅导员队伍建设相关活动；10.协助建设、运营、维护学工网站、“微学工”公众号等宣传平台，做好学院思政教育的宣传工作；11.协助“智慧学工系统”的开发、管理和维护工作以及辅导员队伍建设模块的数据维护、资料整理；12.协助迎新、开学典礼等大型活动；13.完成领导交办的其他任务。 | 1 | 30周岁（含）以下（1994年4月1日后出生） | 不限 | 研究生/硕士 | 1.中共党员(含中共预备党员）；2.能够遵照学院安排入住公寓并完成值班工作；3.本科或研究生阶段曾任校、院（系）主要学生干部，或有担任专兼职辅导员的工作经历，善沟通，具有较好的组织管理和文字表达能力；4.具有与辅导员工作相适应的专业知识背景，心理学专业背景和心理咨询、就业指导等专业资格证书者优先。 | 人事代理 |
| 6 | 专职辅导员2 | 专职辅导员 | 一、心理健康教育管理：1.协助做好学生心理普查，建立学生心理危机干预的动态数据库；2.协助做好重点对象筛选和跟踪关注、严重心理问题学生干预和转介等工作；3.协助做好危机干预和处置工作；4.协助开展校园心理健康教育活动；5.参与心理咨询、团体辅导与心理健康教育教学工作；6.负责学生心理健康教育宣传工作；7.完成领导交办的其他任务。二、专职辅导员：1.思想政治教育；2.指导党团工作；3.班级组织建设工作；4.学风建设与学业指导；5.素质拓展指导工作；6.职业规划与就业指导；7.心理健康教育与指导工作；8.日常事务管理；9.校园危机事件应对；10.除上述工作外，根据领导安排以及工作需要，开展其他相关工作。 | 1 | 30周岁（含）以下（1994年4月1日后出生） | 心理学、精神医学等相关专业 | 研究生/硕士 | 1.中共党员(含中共预备党员）；2.能够遵照学院安排入住公寓并完成值班工作；3.本科或研究生阶段曾任校、院（系）主要学生干部，或有担任专兼职辅导员的工作经历，善沟通，具有较好的组织管理和文字表达能力；4.具有高校学生心理健康教育工作、心理咨询经验，或具备国家心理咨询师三级/二级证书等专业资质条件者优先。 | 人事代理 | |
| 7 | 专职辅导员3 | 专职辅导员 | 1.开展大学生思想政治教育和大学生成长、成才、成人教育引导工作；2.负责管理班级的奖勤助贷工作，做好班级管理、班干部选拔和培养、学生谈心谈话等工作，促进优良校风、学风形成；在学生宿舍积极开展思政教育、文化建设、安全管理等工作；3.参与建设平安校园，做好学生社区值班工作；关心大学生心理健康，协助上级有关部门做好心理问题学生的诊治和情况跟踪等工作；4.负责大学生思想动态与舆情的掌控和研判，协助领导做好学生突发事件的防范和处理工作；5.带领学生开展丰富的校园文化活动，做好共青团相关工作，以党、团、学、社为平台，做好学生干部的培养和教育；6.协助学院做好招生、人武、校友、毕业生就业指导和服务等工作；7.完成所在学院和上级部门安排的其他任务。 | 2 | 30周岁（含）以下（1994年4月1日后出生） | 不限 | 研究生/硕士 | 1.中共党员(含中共预备党员）；2.能够遵照学院安排入住男生公寓并完成值班工作，要求男性；3.本科或研究生阶段曾任校、院（系）主要学生干部，或有担任专兼职辅导员的工作经历，善沟通，具有较好的组织管理和文字表达能力；4.具有与辅导员工作相适应的专业知识背景，心理学专业背景和心理咨询、就业指导等专业资格证书者优先。 | 人事代理 | |
| 8 | 人力资源部、党委教师工作部 | 师资培养 | 管理 | 1.负责本职岗位工作的理论和政策研究；2.负责教职工进修学习、专业发展培训的组织与管理；3.负责教职工出国（境）项目及其相关的选拔与管理；4.负责双师双能型教师的认定和培养；5.负责外聘教授、外聘教师、互聘教师、业界师资、行政人员兼课的聘任与管理；6.负责教师教学业绩免考核审核工作；7.负责教职工外派选拔与管理工作；8.负责思政课教师队伍及青年骨干教师队伍建设工作；9.负责教师资格认定及岗前培训工作；10.负责部门报表、数据提供及数据统计；11.负责人事系统和全国教师管理信息系统中学历、教师资格证、脱产读博信息的维护；12.负责联络资产管理部、社会合作部；13.完成部门领导交办的其他工作。 | 1 | 35周岁（含）以下（1989年4月1日后出生） | 不限 | 研究生/硕士 | 1.具有较丰富的行政工作经验，较强的组织协调能力和语言文字表达能力，熟练掌握办公自动化软件；2.工作责任心强，讲原则、肯奉献、善服务；3.身心健康，能够胜任所承担的工作。 | 人事派遣 |
| 9 | 科技管理部 | 学科建设与课题管理岗 | 管理 | 1.负责学科建设与管理；2.负责交叉学科研究院、科研团队建设与管理；3.负责省部级及以上课题与项目管理；4.组织学术大讲堂、学术论坛、科研工作坊等学术交流和平台活动；5.学院科研网站、微信公众号维护及东方科研人等科研宣传；6.协助部分办公室工作，主要对接组宣部、纪监审办公室、资产管理部、图书馆等部门相关工作；7.负责与上述岗位职责相关的制度管理工作；8.负责科研数据统计与报送；9.完成领导交办的科研和国际交流相关事务。 | 1 | 35周岁（含）以下（1989年4月1日后出生） | 英语或英语相关专业 | 研究生/硕士 | 1.本科或研究生为英语专业；2.性格开朗，善于沟通，具有较强的组织协调能力和管理能力；3.工作责任心强，身心健康，能够胜任所承担的工作；4.英语专业四级以上水平、具有较高的英语口语水平及英语文书写作能力者优先；5.具有网站管理、公众号运营经验者优先。 | 人事派遣 |
| 10 | 社会合作部、经济与社会发展研究院 | 社会服务管理岗 | 管理 | 1.负责部门日常行政工作；2.负责研究院（共建研究型平台）的各项工作协调及日常事务工作；3.负责学院智库的立项申报、项目管理、考核评估等工作；4.负责行业学院外部合作资源的前期洽谈；5.负责浙江经营管理研究会等省级研究资源平台的联络沟通，做好产教融合专业委员会秘书处的日常工作；6.负责校外客座教授、创业导师、优秀企业家进校园等校外优质人才资源的联络；7.负责《仰山论丛》的编撰出版等工作；8.完成领导交办的其它事项。 | 1 | 35周岁（含）以下（1989年4月1日后出生） | 不限 | 研究生/硕士 | 1.了解地方产业的发展情况，熟悉地方的人才政策、企业发展需求等；2.具有一定的公文写作能力、沟通能力及组织协调能力；3.作风扎实，廉洁自律，责任心强，有奉献精神和敬业精神；4.身心健康，能够胜任所承担的工作。 | 人事派遣 |
| 11 | 计划财务与采购管理部 | 会计 | 其他专技 | 1.负责本级账套报销业务受理、审核、制单、打印；2.负责工会账套核算、报表编制、数据分析及凭证装订；3.参与财务制度与政策拟订；4.部门领导安排的其他工作。 | 1 | 30周岁（含）以下（1994年4月1日后出生） | 本科或研究生专业为：1.会计、会计学2.财务管理3.财政学4.税收学、税务、税务学5.审计、审计学。 | 研究生/硕士 | 1.具备良好的政治素养、职业道德和团队合作精神，责任心强，组织纪律性强；2.具有较好的文字表达能力、组织协调能力、交流沟通能力和服务意识，能服从工作安排和承受工作压力；3.具有初级会计专业技术职务资格；4.能熟练运用财务软件进行会计核算。 | 人事派遣 |
| 12 | 资产管理部 | 产业经营部副经理 | 管理 | 1.协助制定学院产业经营的整体规划、经营方向、经营目标、管理目标、拓展与承接业务，积极完成经营指标；2.负责起草学术中心餐厅经营的总体规划、总结、报告、制度和日常工作宣传等工作；3.负责学术中心餐厅日常经营管理和安全生产工作，做好成本控制，制定菜单和菜肴价格，定期开展市场价格调研，做好验菜工作，做好原材料采购和进出入登记等工作，规范学术餐厅各岗位的工作流程、工作标准；4.负责做好学术中心承接的各类团队、学院大型活动的餐饮接待工作，对学院重大接待活动的餐饮服务实施全程跟踪管理；5.负责面向师生的各项推广活动；6.负责学术餐厅的财务管理，保持良好的财务状况，做好成本控制，做好经费预算编制和各项经费支出；7.负责学术餐厅的日常监督，在营业时间巡查厅面、后厨各岗的操作情况和环境卫生情况，处理师生投诉；8.负责学术餐厅设施设备的维护和保养，发现问题及时解决；9.负责所管业务正常营业所需的相关许可证的办理和维护；10.负责部门安全管理，落实安全生产责任制；??????????????????????????? 11.根据部门需要进行值班；12.房产管理B岗；13.完成领导交办的其他工作。 | 1 | 35周岁（含）以下（1989年4月1日后出生） | 本科或研究生专业为：1.食品科学2.工商管理等相关专业 | 研究生/硕士 | 1.熟悉高校餐饮行业相关法律法规和政策；2.具有较强的组织协调、表达沟通、分析执行能力；3.热心服务，责任心强，工作认真，廉洁自律；4.身心健康，能够胜任所承担的工作；5.有高校工作经验或同行业工作经验者优先。 | 人事派遣 |
| 13 | 后勤基建部 | 饮食服务中心副主任 | 管理 | 1.负责中心工作计划、总结、制度、活动方案的制定与策划，各类通知、信息、公告的起草与发布，各类公开采购文件的拟定，以及来访接待、会务安排、中心档案管理和其他事务性工作；2.负责中心员工日常人事管理，制定岗位工作规范、操作流程、职业道德规范，组织员工安全教育、业务培训与考核；3.负责中心工作执行、经费使用、合作单位等的监督和管理，加强内控管理，落实满意率、投诉整改反馈等，做好合作单位管理费收取等工作；4.协助做好中心的成本与分配测算、经费支出报销具体工作，加强餐厅的经营服务管理、成本管控；5.协助做好食堂原材料总仓管理，落实月报等工作；做好员工劳保等用品的收发登记保管；6.做好查验一卡通的银行缴款单，对办卡销卡账目进行核对检查；7.做好膳管会日常工作及专项活动组织策划；8.负责做好分管的其他各项工作；9.完成领导交办的其他工作。 | 1 | 35周岁（含）以下（1989年4月1日后出生） | 不限 | 研究生/硕士 | 1.具有良好的思想素质和一定的政策理论水平，有行政办公经验，具有餐饮工作经验和相关业务知识，了解国家及地方有关人力资源管理及劳动管理的法律法规；2.有一定的计算机操作能力和语言文字表达能力，有较强的组织管理能力、执行协调能力；3.爱岗敬业，工作责任心强，服务意识强，具有良好的团队合作精神；4.遵守后勤工作规定，寒暑假、节假日、双休日根据需要到校工作，遇急第一时间到岗。 | 人事派遣 |
| 14 | 信息技术部、实验室建设管理办公室 | 网络中心、信息化建设管理 | 其他专技 | 1.负责校园网现有信息系统管理与维护；2.负责学院及部门网站建设管理和维护；3.负责校园网数据中台数据管理和对接；4.完成信息化相关业务系统的对接和建设；5.完成部门主任交办的其他工作。 | 1 | 35周岁（含）以下（1989年4月1日后出生） | 1.计算机科学与技术2.软件工程3.教育技术学4.电子信息工程5.数学6.人工智能7.大数据相关专业8.其他计算机类、电子信息类相关专业 | 研究生/硕士 | 1.具有良好的服务意识、服务水平，具有较强的学习能力，能够快速掌握新知识、新技术；2.熟悉前端框架如vue,react，至少熟练掌握一种后端开发语言如php，java，python；3.熟悉AI大模型，熟悉至少一种数据库（如 MySQL、MongoDB 等）的使用，能够高效处理大规模数据。4.具有主流服务器、存储及数据中台管理、运维能力；5.具有高度责任感，吃苦耐劳，完成值班任务；6.具有数据中台管理运维、信息化建设、及小程序或者钉钉等集成开发经验者等工作经验者优先。 | 人事派遣 |
| 15 | 网络中心、信息化办公室管理 | 其他专技 | 1.负责校园网主干网络设备的定期检查和维护；2.负责学院中心机房的建设和管理；3.负责制定校园网安全策略，防范网络攻击和病毒入侵；4.负责校园网络设备的管理和维护，确保校园网的通畅与安全；5.完成部门主任交办的其他工作。 | 1 | 35周岁（含）以下（1989年4月1日后出生） | 1.计算机科学与技术2.信息安全3.网络工程4.软件工程5.教育技术学6.电子信息工程7.大数据相关专业8.其他计算机类、电子信息类相关专业 | 研究生/硕士 | 1.具有良好的服务意识、服务水平具有较强的学习能力，能够快速掌握新知识、新技术；2.了解web安全相关知识熟悉主流抓包分析工具；3.具有主流服务器、存储及数据中心机房的管理、运维能力,能够熟练使用网络监测平台（Zabbix、Grafana）进行数据采集、分析和展示,对虚拟化云平台（vSphere、ZStack）有深入了解，具备相关的操作和维护经验,熟悉防火墙（深信服）的配置和维护，能够制定有效的网络安全策略；4.具有高度信息安全、数据安全及消防安全意识；5.具有高度责任感，吃苦耐劳，完成值班任务；6.具有数据中心机房运维、网络运维及实验室建设管理等工作经验者优先。 | 人事派遣 |
人力资源部?
2025年4月1日
