招聘原则

秉着公开透明、平等择优的原则，依据德才兼备的择人标准，通过接收报名、资格审查、面试考核等程序，面向社会公开招聘市场化聘用方式的行政运营人员。

招聘岗位及工作内容

1. 人事管理岗1名

    负责研究院各类人员招聘、人事合同签订、薪酬发放、日常人事管理等。

2. 财务管理岗1名

    负责研究院资金收支、报销、审计等。

3. 文秘宣传岗1名

    负责撰写各类文稿、报告、新闻等，以及研究院各媒体平台日常运营。

4. 行政管理岗1名

负责会议活动策划及服务，学术科研联络合作，咨询培训，办公室综合事务协调。

5. 学生事务岗2名

负责学生日常事务管理，辅导员、教辅及后勤生活保障。

6. 院属研究机构运营岗2名

   负责研究院下设研究机构的日常运营工作。

任职条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，身体健康；

2.获得海内外高水平大学硕士及以上学位，具有科研机构运营、高校教学管理、学生思想政治教育、人事、财务、行政管理、媒体宣传、艺术设计等相关专业背景及从业经历者优先考虑，特别优秀者可放宽至学士学位；

3.具备团队意识和协作精神，具备较强的文字表达及沟通协调能力，熟练掌握各类办公软件，出色完成领导交办的各项工作。

聘用模式及福利待遇

1.聘用模式。由研培中心与聘用的行政运营人员签订劳动合同，有关人员情况按程序报中国人民大学备案。

2.薪酬待遇。提供国内同等岗位中具有较强竞争力的薪酬及社会保险、公积金等福利保障，具体按合同约定执行。

应聘方式

符合条件的应聘者须提交如下材料以备资格初审。材料须内容真实，凡弄虚作假者，一经查实即取消应聘和聘用资格;已被聘用的，将予以解聘。

1.个人简历

2.毕业证书

3.其他相关证明材料

应聘者可于即日起至2025年2月15日16:00前将上述材料电子版以附件形式统一发送至电子邮箱fuzhouyanjiuyuan@ruc.edu.cn,主题须注明“应聘福州研究院XXX岗+姓名”。