江西航空职业技术学院 2025招聘
江西 · 江西航空职业技术学院
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| 招聘岗位和人数 | 辅导员 | ||
招聘岗位及要求
1.专职教师招聘岗位表：
| 序号 | 招聘部门 | 岗位名称 | 招聘人数 | 专业要求 | 学历要求 | 相关要求 |
| 1 | 航空制造学院 | 专任教师 | 若干 | 飞行器工程、通用航空器、航空工程、航空航天工程、导弹等相关专业 | 研究生及以上学历 | 1、年龄要求：45周岁以内2、拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规,政治立场坚定，品行端正，无不良从业记录;3、爱岗敬业，工作踏实，积极肯干，有较强的责任心和团队精神，具备良好的学习能力和沟通协调能力;4、有正常履行职责的身体条件，符合有关体检要求。 |
| 2 | 机电与材料学院 | 专任教师 | 若干 | 工业机器人、机械制造与自动化、机械工程、智能制造技术等相关专业 | 研究生及以上学历 | |
| 3 | 航空电子与控制学院 | 专任教师 | 若干 | 电工电子类、航空维修电子设备等相关专业 | 研究生及以上学历 | |
| 4 | 无人装备应用学院 | 专任教师 | 若干 | 无人机技术方向、航空设计制造类、数字信号/电子处理、遥感测绘，测绘工程、遥感科学与技术、导航工程等相关专业 | 研究生及以上学历 | |
| 5 | 核技术应用学院 | 专任教师 | 若干 | 核应用技术专业、环境监测等相关专业 | 研究生及以上学历 | |
| 6 | 计算机学院 | 专任教师 | 若干 | 信息安全、大数据等相关专业 | 研究生及以上学历 | |
| 7 | 民航学院 | 专任教师 | 若干 | 航空物流管理、民航安全技术、民航运输服务、通用航空航务服务等相关专业 | 研究生及以上学历，有飞行经历和民航安检相关经历可适当放宽学历要求 | |
| 8 | 基础课部 | 专任教师 | 若干 | 语文、数学、英语、体育 | 研究生及以上学历 | |
| 9 | 马克思主义学院 | 专任教师 | 若干 | 马克思主义理论、哲学、科学社会主义、政治经济、近代史/历史 | 研究生及以上学历 | |
| 10 | 理实中心 | 理实一体教师 | 若干 | 机械工程或焊接专业 | 研究生及以上学历，有技师以上职业资格证书可适当放宽学历要求 | 1、年龄要求：45岁以下；2、经验要求：从钣金/车工/焊工/钳工/设备/铆装工种工作五年以上；3、其他要求：要有焊工资格证书，有较强的指导学生动手能力。 |
2.管理岗位招聘需求表：
| 序号 | 招聘部门 | 岗位名称 | 招聘人数 | 专业要求 | 学历要求 | 相关要求 |
| 1 | 民航学院 | 副院长 | 1 | 民航相关专业 | 研究生及以上学历 | 1、年龄要求：45周岁以下；2、经验要求：具体高校5年以上工作经验；3、有民航相关高级证书或干线机场相应岗位从业经验；4、熟悉民航业用人标准和需求，了解职业院校运行管理，具备优秀的领导能力，组织能力和统筹能力；5、具有副高及以上专业技术职务； |
| 2 | 核技术应用学院 | 院长 | 1 | 资源环境与安全大类 | 硕士研究生及以上学历 | 1.资源环境与安全大类硕士研究生及以上学历，熟悉国家职业教育政策及相关产业前沿发展；2.五年及以上专业教学或专业技术工作经历；3.具有副高及以上专业技术职务；4.了解航空、智能制造、电子信息、管理及职业教育等领域的基础知识；5.有较强的事业心、责任心，有吃苦耐劳、廉洁奉公的精神；6.有较强的组织和协调能力，熟练使用各类办公软件。 |
| 3 | 航空制造学院 | 教学副院长 | 1 | 飞行器工程、通用航空器、航空工程、航空航天工程、导弹等相关专业 | 研究生以上学历 | 1.研究生以上学历，了解国家职业教育政策及发展动态，掌握实习实（验）训的教学规律和方法；2.具有 5 年以上高校管理工作经验；3.具有一定的政策理论水平，具有高级专业技术职务；4.能熟练运用计算机，具备使用现代化教学手段的能力；5.具有组织协调、沟通、策划、执行、公文写作等综合能力。 |
| 4 | 航空制造学院 | 院长助理 | 1 | 飞行器工程、通用航空器、航空工程、航空航天工程、导弹等相关专业 | 研究生以上学历 | 1、研究生以上学历，中共党员，了解国家职业教育政策及发展动态，具有一定的政策理论水平；2.具有 5 年及以上高校教学工作经验；3.具有中级及以上专业技术职务；4.能熟练运用计算机，具备使用现代化教学手段的能力；5.具有组织协调、沟通、策划、执行、公文写作等综合能力。 |
| 5 | 发展规划处（评建办） | 处长 | 1 | 专业不限 | 研究生及以上学历 | 1、政治面貌：不限；2、经验：具有5年以上高校管理工作经验；3、具有副高及以上专业技术职务；4、能力：具有优秀的统筹协调能力、组织能力和大局意识；有良好的学习研究能力、写作能力和沟通能力。 |
| 6 | 校企合作处 | 处长 | 1 | 专业不限 | 研究生及以上学历 | 1、年龄要求：45岁以下；2、有学校或企业相近岗位5年以上管理工作经验；3、有一定的企业资源,有较强的管理、沟通、协调、交际能力、强烈的事业心和责任感。 |
| 7 | 教学督导中心 | 副处长 | 1 | 法律相关专业 | 研究生及以上学历 | 1、年龄要求：45周岁以下2、经验要求：具体高校5年以上相关管理层工作经验；3、政治立场坚定，党员。 |
| 8 | 财务处 | 财务会计 | 1 | 财务相关专业 | 研究生及以上 | 1、具有3年财务会计工作，最好有1年以上高校会计工作经验；2、熟悉学校和部门相关管理制度，掌握计算机应用操作技能，熟练使用办公软件和财务软件，掌握财务知识，熟悉国家税法、会计法等法律法规及政策。 |
| 9 | 人事处 | 处长 | 1 | 专业不限 | 研究生学历 | 1、学历：研究生学历;2、政治面貌：中共党员;3、经验：具有高校人事工作经验;4、知识：掌握现代人力资源管理知识，熟悉国家相关法律法规及政策;5、资格：具有高校教师资格证，人力资源管理师二级及以上资格证书;6、能力：具有组织协调、沟通、策划、执行、公文写作等综合能力。 |
| 10 | 产教融合处 | 处长 | 1 | 专业不限 | 研究生学历 | 1、研究生学历；2、有学校或企业相近岗位5年以上管理工作经验；3、有一定的企业资源,有较强的市场开拓能力、合规管理能力、沟通协调交际能力、强烈的事业心和责任感。 |
| 11 | 信息工程处 | 处长 | 1 | 专业不限 | 本科学历 | 岗位职责：1、根据学校信息化工作需要，组织拟定信息化工作管理制度，并及时进行调整。保证信息化建设顺利推进2、培训、指导、监督、考核以及激励下属人员的工作，贯彻学校各项规章制度，完善部门管理措施。3、组织部门做好人员、设备、培训、团队建设等各项基础管理工作4、信息化规划。依据学校发展的需求，协同制定网络及信息安全平台等基础设施建设规划，协同制定信息系统及服务建设规划。5、信息化建设。组织和制定信息化项目的立项申报，组织网络、安全平台等基础设施工程项目的方案设计、实施与管理，统筹协调学校信息系统和信息资源项目的规划设计与实施。织做好计算机系统软件、硬件的选型、升级、改造方案的设计和审查、实施。6、信息系统维护及管理。组织做好终端计算机及外设的维护和管理，组织做好网络和安全设备的维护和管理，组织做好机房服务器、存储等设备的维护、保养和管理，组织做好各应用系统的维护和管理，保障信息系统的正常运行。7、网络安全。依据学校网络安全的要求，协同建立学校的网络安全制度，采取有效技术和管理防护措施，保障学校的网络安全。8、完成领导交办的其他各项工作任务。任职要求：（1）统招本科及以上学历，有高校信息化工作经历优先。（2）有扎实的写作功底、良好的沟通能力。（3）具有信息化系统建设、信息系统运维保障及管理经验和能力。 |
| 12 | 融媒体中心 | 干事 | 1 | 专业不限 | 研究生以上学历 | 1.负责学校官方微信、官方视频号等新媒体平台的运行和管理；2.负责全校新媒体的审批、备案和监管；3.负责学校融媒体中心建设；4.负责大学生记者团、通讯员队伍的建设、培训和管理工作；5.负责学校网络评论员队伍选拔、管理，培训和舆论引导工作；6.负责在重点领域设立“观察哨”，加强风险预警工作；7.负责全校舆情信息工作，负责舆情监测平台管理和舆情监控，负责编印《舆情周报》《舆情专报》《舆情快报》、负责舆情动态信息收集报送、跟踪了解、分析研判、引导舆论；8.负责舆情的制度、流程建设、人员培训和突发舆情事件的处置工作；9.负责同上级主管单位、网络媒体、新媒体和各大门户网站的业务交流与内容转载。10.完成领导交办的其他工作。 |
| 13 | 办公室 | 主任 | 1 | 专业不限 | 大学本科以上 | 岗位职责：1、在校长的领导下，主持办公室全面工作，并负责本部门管理队伍建设及人员的培训、管理、考勤、考核评价等工作；2、负责根据学校年度工作计划，拟定本部门年度工作计划并组织实施，做好学期、年度工作总结；3、负责制定和修订本部门岗位职责、规章制度，领导本部门人员履行岗位职责，并加强对各种制度的监督、检查落实工作；4、负责组织本部门的政治理论和业务学习，以及与各有关处（室）、系（部、士官学院）的协调工作；5、组织完成日常文件、文字材料的处理及会议活动安排等学校管理层服务工作；6、组织完成管理层要求提供的信息、上级讲话材料、重要事件数据、相关文件等信息的收集整理工作；7、负责外来文及学校公文的收发、登记、传阅、催办及立卷归档管理，信函、印章及办公室日常管理工作；8、负责校长办公会的服务支撑工作及校级会议的会务组织及协调；9、组织协调学校重大活动立项、论证、审核，上报重大活动计划和方案；10、负责学校非技术性信息处理、机要保密、对外联络、行政车辆的管理工作；11、负责学校移动办公系统及教育厅移动公文的管理工作；12、负责学校教职工出差、住宿、交通的定点服务工作；13、督办学校重要会议决议事项及管理层交办事项；14、督办各部门反映的问题，并及时回馈督办结果，学校重要事项报告的管理工作；15、完成领导交办的其它工作。任职资格：1、学历：大学本科以上；2、政治面貌：中共党员；3、经验：具有五年以上高校管理工作经验；4、知识：熟悉国家职业教育相关政策及发展动态，掌握行政管理、文件管理等知识；5、能力：良好的公文写作及沟通、组织、协调、策划、执行等综合能力。 |
| 14 | 纪检监察部 | 部长 | 1 | 专业不限 | 硕士及以上学历 | 经验要求：有从事高校纪检监察工作及学校管理者其他要求：有全局观、熟悉高校教育教学主纪检监察各项业务、公文写作能力较强、与部门协调能力强工作职责：（1）、会同党委有关部门搞好对党员干部的党风廉政教育、遵纪守法教育、廉洁从政教育等；做好有关党内监督等具体工作；（2）、受理、调查与处理对学校党政部门、各院系及工作人员违反党纪、政纪行为的控告、检举，受理党员干部及工作人员的申诉，维护学校教学、科研正常秩序；（3）、按照教育行政部门的规定和要求，对学校基建工程项目、大宗物资采购、招生考试、录取、就业、聘干、全员聘任、职称评聘、干部考察任免、科研经费的管理和使用以及财会制度的执行情况等进行监察和监督，防止违规违纪现象发生；（4）、围绕校党委中心工作和纪委工作任务进行调查研究，提出建议；做好纪委会议的各项准备工作；收集纪检监察方面的信息，向纪委报告，当好纪委的参谋和助手；（5）、接待群众来信来访，具体组织协调对校内党组织和党员干部违法违纪案件查处工作；处理各信访平台转来的信访件。（6）、组织纪检干部的业务学习，提高业务水平；管理和处理纪委办公室日常事务工作；（7）、完成上级纪委、校党委、校纪委等交办的其他工作；协调好单位和部门之间的关系。 |
3.辅导员岗位招聘需求表：
| 序号 | 招聘部门 | 岗位名称 | 招聘人数 | 专业要求 | 学历要求 | 相关要求 |
| 1 | 各二级学院 | 辅导员 | 若干 | 专业不限 | 研究生及以上学历 | 1、中共党员；2、政治立场鉴定，贯彻党的教育方针，遵守国家宪法和法律法规，热爱教育事业；3、具有大局意识和责任意识。具有较强的组织管理能力以及履行岗位职责所需要的的专业知识与业务技能，敬业奉献，开拓创新；4、热爱学生工作，责任心强，具有较强的语言表达能力和人际沟通能力。薪资范围：5-10k截止日期：2025.1.26 |
| 2 | 军士管理学院 | 训练教官兼辅导员 | 1 | 专业不限 | 研究生学历，军官退转人员 | 1、政治立场鉴定，贯彻党的教育方针，遵守国家宪法和法律法规，热爱教育事业；2、退役军人；3、热爱学生工作，责任心强，具有较强的语言表达能力和人际沟通能力。 |
三、简历投递方式
本次招聘依照“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则，按照简历投递、人事初筛、邀约面试、试讲、体检及政审、办理入职等流程依次进行。
符合条件应聘者填写附件《江西航空职业技术学院应聘表》（见附件2），并将信息表、相关应聘材料投递至联系人邮箱，邮件主题命名为：“岗位+投递专业+姓名+学历+高校人才网”。
简历投递至指定邮箱【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】。
四、工资及福利待遇
（一）工资待遇：参照学校制定的岗位薪资福利标准，按岗定薪，绩效奖励及教学科研奖励等按学院相关文件执行，享受“五险一金”。
（二）享有职称津贴、学历津贴、话补、餐补、三节福利、超额课时费、带班费、教师节福利、春节福利等待遇。
（三）拥有带薪寒暑假及双休。
（四）入校后可申请认定高校教师资格证书、认定教师系列职称、双师等资格证书。
（五）学校预计2025年9月搬迁至抚州，搬迁后，学校为教师提供教师公寓，并解决教职工子女读书（义务教育阶段就学）问题。
五、联系方式
学校网页：江西航空职业技术学院ww***.cn[点击查看]；
地址：南昌市青云谱区新溪桥东一路219号1号楼410室人事处
人事处电话：0791-88439640（薪酬方面可电话咨询）
